Marcelino & Neves Advocacia · RioMar Trade Center, Recife
Advocacia trabalhista em Recife
O escritório atende trabalhadores de Recife, Jaboatão, Olinda e Cabo de Santo Agostinho. Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp e as advogadas analisam o seu caso.
Escritório aberto das 8h às 18h
Casos trabalhistas que o escritório atende
Se a sua situação se parece com uma destas, conte o caso pelo WhatsApp.
- Rescisão indireta
Você continua empregado, mas a empresa falha com o contrato: o salário atrasa, o FGTS não é depositado. A CLT (art. 483) permite pedir o fim do contrato por falta grave da empresa. Se a Justiça reconhece, ele termina como uma demissão sem justa causa.
- Acidente de trabalho
Você se machucou no serviço, ou o trabalho foi adoecendo você aos poucos, como uma tendinite ou um problema na coluna. O escritório analisa o que a lei prevê para o seu caso.
- Verbas rescisórias
Você saiu da empresa e o valor que recebeu parece menor do que devia. Dá para conferir item por item: saldo de salário, férias, 13º, FGTS e aviso prévio.
- Insalubridade e periculosidade
Seu serviço tem barulho, produto químico ou inflamável, e o contracheque não traz adicional. A lei prevê adicional de 10%, 20% ou 40% para insalubridade, conforme o grau (art. 192), e de 30% para periculosidade (art. 193).
- Horas extras
Você trabalha além do horário ou em dia de folga, e o contracheque não mostra isso. O que passa do horário combinado precisa ser pago com adicional.
- Justa causa e assédio moral
A empresa mandou você embora por justa causa e você não concorda. Ou o chefe grita e humilha na frente dos colegas, e ir trabalhar virou um peso. As duas situações podem ser analisadas.
Reconheceu a sua situação?Conte em poucas linhas o que aconteceu. As advogadas analisam e explicam o que a lei prevê para o seu caso.
Chamar no WhatsAppAdicional de periculosidade para quem trabalha com empilhadeira a gás
A empilhadeira a gás funciona com cilindro de GLP. Quem troca esse cilindro lida com um inflamável, e a norma NR-16 trata o trabalho com inflamáveis como atividade perigosa.
Nesses casos o operador pode ter direito ao adicional de periculosidade: 30% sobre o salário-base (CLT, art. 193). Isso depende de perícia e de cada caso, por isso o primeiro passo é conversar e olhar os seus documentos.
- Você mesmo troca o cilindro de gás da empilhadeira.
- A troca faz parte da sua rotina de trabalho.
- O contracheque não mostra adicional de periculosidade.
- Você saiu de uma empresa onde fazia isso e nunca recebeu o adicional.
O que entra na rescisão do contrato de trabalho
Quando o contrato acaba, o termo de rescisão (TRCT) lista o que a empresa pagou. Confira o seu com esta lista.
2 anos
É o prazo para entrar com a ação depois do fim do contrato. Ela pode cobrar os últimos 5 anos de trabalho (Constituição, art. 7º, XXIX).
Alguns itens mudam conforme o tipo de saída. Se algum não aparece no seu termo, o escritório pode analisar o que ficou sem pagamento.
Termo de rescisão do contrato de trabalhoO que é
- Saldo de salário
- Os dias trabalhados no último mês.
- Aviso prévio
- Pago ou trabalhado, quando a empresa dispensa sem justa causa.
- Férias vencidas e proporcionais + 1/3
- As que você não tirou e a parte do período em andamento, com o acréscimo de um terço.
- 13º proporcional
- Os meses trabalhados no ano.
- FGTS do período + multa de 40%
- O depósito do período e, na dispensa sem justa causa ou na rescisão indireta, a multa de 40%.
- Guias do seguro-desemprego
- Entregues para pedir o benefício, quando você tem direito.
Como funciona o primeiro contato
- Chame no WhatsApp
Escreva em poucas palavras o que aconteceu no trabalho.
- Mande os documentos que tiver
Uma foto basta. Se faltar algum, avise.
- Espere a análise do caso
As advogadas olham o que você enviou e veem quais direitos podem estar em jogo.
- Decida o próximo passo
Com o caso explicado, quem decide se segue adiante é você.
Documentos que ajudam
- Carteira de trabalho
- Contracheques
- Termo de rescisão (TRCT)
- Extrato do FGTS
- CAT e atestados, em caso de acidente
- Prints de mensagens com a chefia
Não tem tudo? Comece com o que tiver.
Quem atende no escritório
Os casos trabalhistas são atendidos pelas advogadas do escritório Marcelino & Neves, no RioMar Trade Center, no Pina, em Recife. O primeiro contato é pelo WhatsApp, das 8h às 18h.
- Dra. Raquel Marcelino da SilvaOAB/PE 45.326Formada pela AESO Barros Melo, com pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho e em Direito Previdenciário.
Onde fica o escritório
Atende trabalhadores de Recife, Jaboatão dos Guararapes, Olinda e Cabo de Santo Agostinho.
Marcelino & Neves Advocacia
RioMar Trade Center, Torre 3, sala 2801Pina, Recife
8h às 18h
Perguntas e respostas sobre direito do trabalho
Qual é o prazo para entrar com a ação?
Você tem até 2 anos depois de sair da empresa. Dentro desse prazo, dá para cobrar o que ficou sem pagamento nos últimos 5 anos de trabalho (Constituição, art. 7º, XXIX).
Posso entrar com ação ainda trabalhando?
Em alguns casos, sim. Quando a empresa comete falta grave, a CLT (art. 483) prevê a rescisão indireta. Só a análise dos fatos e dos documentos mostra se o seu caso se encaixa.
Que documentos devo juntar?
Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão, extrato do FGTS e prints de conversas. Em caso de acidente, a CAT e os atestados.
E se eu não tenho os documentos?
Mande o que você tem, mesmo que seja só a foto da carteira ou um print de conversa. O escritório diz o que ainda falta e como buscar. O extrato do FGTS, por exemplo, pode ser consultado no aplicativo do FGTS.
E se a empresa fechou ou sumiu?
Isso não apaga os direitos de quem trabalhou lá, e o prazo de 2 anos continua correndo. Cada caso é analisado para ver contra quem a cobrança pode ser feita. Conte o que aconteceu pelo WhatsApp.
Como é o primeiro contato?
Pelo WhatsApp. Toque em “
Chamar no WhatsApp”, mande uma mensagem curta contando o caso, e o escritório responde.
Ficou com outra dúvida?Pergunte direto ao escritório. A resposta vem pelo WhatsApp, das 8h às 18h.
Perguntar no WhatsApp